论吃饭砸锅问题
理论上讲，中华人民共和国真正的主人是人民群众，广大公职人员是人民群众的公仆，公仆端的是人民饭碗，人民群众不满意了，就是主人不满意了，吃饭砸锅的问题，本质是有些公职人员端着人民的饭碗砸着人民的锅。但不知从何时开始，锅成了少数领导的锅，饭碗成了少数领导馈赠的饭碗，一般上面到下面评估检查，领导就会威风凛凛地对群众说：谁搞砸锅了，我就砸谁的饭碗。公职系统领导已经很霸道了，可以无视人民的存在了。至于私人企业，老板的霸道更有甚于公职系统，私人老板基本是想砸谁的饭碗就砸谁的。有些企业多年不给员工上任何保险，甚至不签劳动合同，如今国家要求老板们让利于民，把各种保险给员工上了，老板们就怨声载道了，其实就是他们自己蛋糕被切了一大块，心里不舒服，许多老板开始准备砸员工的饭碗了。
我想宪法如果是真的，主人对自己所在的单位提出点批评建议，揭点问题，应该是鼓励的，不应该成为被排挤打击的对象。即便以所在单位具体例子，说普遍性的问题，也不存在砸所在单位锅的问题。也许我的想法太幼稚，宪法是文件里的，主人也是文件里的，现实中的主人还是少数人，少数人是希望自己辖下民众是听话的，是歌功颂德的，是维护领导形象的，因为领导形象被毁了，领导个人前程就受影响了，也就制约了他进一步饭碗升级。仔细想来，中国的许多问题最后积重难返，就是领导们喜欢歌功颂德，听不得不同声音，尤其是反向声音，最后问题得不到解决。无论是事业单位、企业单位这样风气盛了，腐败也就难治了，这也是中国人走不出历史周期率的根本所在，领导身边多是拍马屁的，拍马屁的主要还是为了谋取自己利益才拍马屁的，但领导喜欢，因此拍马屁的饭碗端得很稳。但历代王朝解体就是因为领导们喜欢拍马屁的，以致于民众都成了无声的群，无声的群到了忍无可忍的时候就砸了君王的锅，表面是群众砸的，其实是拍马屁的和领导自己一起砸的。今天，许多民营老板也如皇帝一样，喜欢拍马屁的，最后把企业越做越死，自己砸了自己的锅，当然往往有些领导觉得是一部分部下没有维护领导形象，以致企业受损，锅漏了。因此，老板喜欢砸掉这些提意见的，不维护形象的，留下的都是拍马屁的，维持锅与饭碗的平衡，造成私营企业一般只有一个脑子，其他人都是应声而已，久之，企业没有活力了，老板的锅漏眼多了，因为真正补锅的被开掉了，拍马屁的其实是增加锅漏眼的推手，但有几位老板能认清这一点呢？